Termin szkolenia:    16.11.2018 r., godzina 10.00
Czas trwania:         7 godzin dydaktycznych

Dla kogo: Szkolenie dedykowane jest dla Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników Działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, pracowników księgowości, przedsiębiorców, menagerów działów HR.

Cele szkolenia:
Przygotowanie uczestników szkolenia na nadchodzące zmiany w Prawie Pracy w 2019 r. Zasygnalizowanie potencjalnego kierunku zmian.

Korzyści:
•    ugruntowanie praktycznych umiejętności z zakresu dokumentowania umów o pracę, planowania
i rozliczania czasu pracy i urlopów, uprawnień pracowniczych, kontroli pracy, nagradzania i karania, prowadzenia dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,
•    wyposażenie w gotowe do stosowania narzędzia i metody pracy na stanowiskach odpowiedzialnych za prawidłowe zarządzanie sprawami pracowniczymi,
•    doskonalenie umiejętności stosowania przepisów o czasie pracy.

1.  Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej:
•    okresy przechowywania akt – 10 i 50 lat,
•    zasady wydawania akt papierowych pracownikom,
•    zasady wydawania kopii akt osobowych pracownikom,
•    główne zmiany wynikające z projektu nowego rozporządzenia o aktach osobowych,
2.  Forma prowadzenia dokumentacji – elektroniczna:
•    tryb wdrożenia,
•    obowiązki informacyjne,
•    „technologia”,
•    obowiązek zniszczenia dotychczasowej formy,
3.   Nowe zasady prowadzenia monitoringu pracowników po 25.05.2018 r.:
•    dopuszczalne formy monitoringu,
•    monitoring służbowej poczty elektronicznej,
•    zasady przechowania danych uzyskanych z monitoringu,
4.  Zmiany w płacach planowane na 2019 r.:
•    zniesienie rocznego limitu składek emerytalno-rentowych,
•    planowane zasady wprowadzenia daniny solidarnościowej (Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych),
5.  Ustawa o jawności życia publicznego – NOWOŚĆ:
•    sygnaliści – nowa kategoria pracowników podlegających szczególnej ochronie stosunku pracy,
•    kategorie przedsiębiorców, które będą miały obowiązek wprowadzenia wewnętrznych procedur antykorupcyjnych,
•    kodeksy etyczne – nowy obowiązek przedsiębiorców,
•    nowa procedura wewnętrzna dotycząca otrzymywania prezentów,
6.  Projekty kodeksów pracy :
•    zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych,
•    nowe rodzaje umów o pracę,
Szczegółowy program szkolenia oraz zasady uczestnictwa w szkoleniu opisane w formularzach zgłoszeniowych są dostępne na stronie:
http://parr.pl/szkolenia/5/najblizsze-szkolenia
________________________________________
Osoba prowadząca:
Adwokat Michał Muzyczka - wieloletni praktyk (m.in. prowadzi obsługę jednostek samorządu terytorialnego oraz liczne sprawy dotyczące postępowań administracyjnych i sądowo-administracyjnych, a także z zakresu prawa pracy), posiadający bogate doświadczenie zawodowe w prowadzeniu czynności formalno-organizacyjnych w stosunku do różnego rodzaju jednostek samorządu terytorialnego.