MOBBING ,DYSKRYMINACJA I INNE ZJAWISKA NAGANNE W MIEJSCU PRACY – JAK ROZPOZNAĆ, ODRÓŻNIĆ I PRZECIWDZIAŁAĆ - 28.07.2023 - szkolenie stacjonarne
Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
zaprasza do udziału w szkoleniu pt.:
MOBBING ,DYSKRYMINACJA I INNE ZJAWISKA NAGANNE W MIEJSCU PRACY – JAK ROZPOZNAĆ, ODRÓŻNIĆ I PRZECIWDZIAŁAĆ
Termin szkolenia: 28.07.2023 r., godzina 09.00 – 15.00
Miejsce szkolenia: Szkolenie stacjonarne, Przemyśl, ul. Ks. Piotra Skargi 7/1, II piętro
Czas trwania: 7 godzin dydaktycznych + 3 przerwy (w tym przerwa obiadowa)
Wykładowca: Mateusz Piotr Borek
Cena obejmuje: 300,00 zł netto/osobę + 23% VAT
270,00 zł netto/osobę +23% VAT - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, obiad oraz serwis kawowy).
Dla kogo:
Kierownicy
działów, którzy zarządzają pracownikami, członkowie zarządów,
dyrektorzy i menedżerowie HR, specjaliści ds. kadr, pracownicy oraz
wszystkie osoby w firmach, które chcą zdobyć kompleksową wiedzę.
Cel i korzyści szkolenia:
• stworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy,
• zapewnienie stabilnej sytuacji w firmie,
• uniknięcie poważnych konsekwencji związanych z ww. zjawiskami w strukturach organizacji.
Po szkoleniu Uczestnicy będą wiedzieli:
•
jak zidentyfikować zachowania niepożądane, dyskryminację i mobbing oraz
reagować i udzielać pracownikom adekwatnego wsparcia w tym zakresie,
• jakie zachowania to już mobbing a kiedy nie możemy mówić o mobbingu?
• co zrobić, gdy przychodzi pracownik i mówi, że jest mobbowany, molestowany nierówno traktowany czy dyskryminowany ?
Program szkolenia:
1. Zjawisko mobbingu – charakterystyka, przykłady
2. Płaszczyzny mobbingu
3. Mobbing w Kodeksie pracy
4.
Mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie, molestowanie, naruszenie
dóbr osobistych - podobieństwa i różnice, przykłady….
5. Cechy indywidualne sprzyjające mobbingowi
6. Mobber- przykłady
7. Ofiara mobbingu- przykłady
8. Przebieg mobbingu – przykłady
9. Skutki mobbingu dla indywidualnego pracownika
10. Radzenie sobie z mobbingiem
11. Profilaktyka mobbingu od strony indywidualnej
12. Reagowanie na zaistniały mobbing
13. Reagowanie z pozycji świadka mobbingu
14.
Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Co może a czego mnie może
Państwowa Inspekcja Pracy w przypadku zaistnienia mobbingu dyskryminacji
czy nierównego traktowania ?
15. Co sprzyja mobbingowi ?
16. Dlaczego nie warto przyzwalać na mobbing – konsekwencje dla firmy i pracodawcy
17. Mobbing w orzecznictwie sądowym
18. Dyskryminacja w orzecznictwie sądowym
19. Precedensowe wyroki Sądu Najwyższego – wnioski dla pracodawcy i pracowników.
20. Waga godności pracownika w orzecznictwie sądowym – granice między zarządzaniem a mobbingiem.
21. Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością – przykłady
22. Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy - przykłady
23. Diagnoza środowiska pracy pod kątem mobbingu .
24. Działania szkoleniowo-doradcze - przykłady.
25. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa- przykłady, wzory rozwiązań
26. Struktura organizacyjna oraz styl zarządzania pracownikami
27. ZMIANY W PRAWIE PRACY!!! W ZAKRESIE MOBBINGU, NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA ORAZ DYSKRYMINACJI W ROKU 2023 r.
28. PYTANIA UCZESTNIKÓW, DYSKUSJA, PODSUMOWANIE SZKOLENIA
Osoba prowadząca:Mateusz Piotr Borek –
Radca Prawny. Ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i
Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego. Radca Prawny Okręgowej Izby
Radców Prawnych w Rzeszowie. Doświadczenie zawodowe zdobywał min. w
Departamencie Prawnym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Biurze
Komunikacji Społecznej Kancelarii Senatu, kancelariach prawnych czy
spółkach prawa handlowego.
Specjalista
w zakresie kompleksowej obsługi prawnej szczególnie w kwestiach
związanych ze stosowaniem prawa pracy zarówno na etapie doradztwa, jak i
w postępowaniach sądowych. Autor licznych opinii i interpretacji
prawnych z zakresu prawa pracy.
W praktyce radcy prawnego zajmuje się m.in. szkoleniem pracowników i pracodawców z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy.
Źródło grafiki:
https://pl.freepik.com
Kontakt:
Agnieszka Muzyczka, tel. 881 363 197, e-mail: brp@parr.pl
ZAPRASZAMY !!!
Czcionka
KontrastC0Wersja podstawowaC1KontrastC2Skala szarości
