Praktyczne rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu - szkolenie On-line - 25.01.2022 r.
Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
zaprasza do udziału w szkoleniu pt.:
"Praktyczne rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu”
Termin szkolenia: 25.01.2022 r., godzina 09.00 – 13.00
Miejsce szkolenia: Szkolenie On-line
Czas trwania: 5 godzin dydaktycznych + 1 przerwa
Wykładowca: Katarzyna Smulczyk
Koszt uczestnictwa: 250,00 zł netto + 23% VAT (cena obejmuje dostęp do platformy internetowej)
Dla kogo:
Szkolenie
jest skierowane do osób początkujących, które chcą poznać wiedzę z
zakresu prawidłowego rozliczania wynagrodzeń z zastosowaniem przepisów
Polskiego Ładu, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień
zajmują się tą tematyką. Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z
instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
Cel szkolenia:
Celem
szkolenia jest wskazanie praktycznych rozliczeń listy płac z
zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu. Na szkoleniu omawiane są zasady
rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1
stycznia 2022 r. Uczestnik szkolenia ma możliwość poznania zasad
prawidłowego rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców,
które pomogą w uniknięciu sankcji karnych za nieprawidłowe rozliczenia.
Korzyści szkolenia:
W
związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, a także w
związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie rozliczeń wynagrodzeń
pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają
możliwość zapoznania się z obecnymi przepisami dotyczącymi naliczania
wynagrodzeń z uwzględnieniem przepisów Polskiego Ładu oraz najnowszymi
interpretacjami i stanowiskami w zakresie naliczania wynagrodzeń.
Przede
wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi,
prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie naliczania
wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu
uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z nowymi zasadami naliczania
wynagrodzeń, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w
zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń. Szkolenie prowadzone jest
przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać
praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.
Program szkolenia:
- Jaka obowiązuje kwota wolna od podatku?
- Jaka obowiązuje kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy?
- Jaka obowiązuje skala podatkowa?
- Wobec kogo można stosować kwotę zmniejszającą podatek?
- Jakie zmiany obowiązują przy stosowaniu kosztów uzyskania przychodów?
- Czy pracownik może zrezygnować z podwyższonych KUP?
- Jakie skutki wnosi brak możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek dochodowy?
- Jak na liście płac naliczyć wynagrodzenie dla pracownika z uwzględnieniem przepisów Polskiego Ładu?
- Czy
pracownik może zrezygnować z „ulgi dla klasy średniej”? W jakiej formie
pracownik powinien dokonać odwołania „ulgi dla klasy średniej”?
- Czy pracownik może wrócić do stosowania ulgi?
- Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o zmianach związanych z Polskim Ładem?
- Jak „ulga dla klasy średniej” wpływa na naliczenie wynagrodzenia dla pracownika?
- Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z zastosowaniem ulgi (przychód w przedziale 5.701 zł – 8.549 zł?
- Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z przychodem w przedziale 8.549 zł – 11.141 zł?
- Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z przychodem powyżej 11.141 zł?
- Czy przy wypłacie zasiłku finansowanego przez ZUS można zastosować „ulgę dla klasy średniej”?
- Czy przy wypłacie świadczeń niepodlegających opodatkowaniu można zastosować „ulgę dla klasy średniej”?
- Jak ustalić składkę na ubezpieczenie zdrowotne obniżoną do wysokości zaliczki na podatek dochodowy?
- Jak naliczyć zaliczkę na podatek, gdy pracownik rozlicza się łącznie z małżonkiem?
- Czy jeżeli pracownik złoży oświadczenie o wspólnym rozliczaniu się z małżonkiem, to czy naliczać „ulgę dla klasy średniej”?
- Jak naliczyć zaliczkę na podatek, dla pracownika, który skorzysta z ulgi dla seniorów?
- Jak naliczyć zaliczkę na podatek, dla pracownika, który powrócił z zagranicy?
- Jak naliczyć zaliczkę na podatek dla osób, które mają co najmniej 4 dzieci?
- Jak skorzystać z ulgi z tytułu opłacania składek na rzecz związków zawodowych?
- Od kiedy należy przestać stosowania ulg dla pracownika/zleceniobiorcy?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika w przypadku dwóch lub więcej wypłat w jednym miesiącu?
- Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który przystąpił do PPK?
- Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, gdy w ciągu roku przekroczy limit roczny 133.692 zł?
- Czy przy wypłacie wynagrodzenia dla byłego pracownika nadal obowiązują oświadczenia złożone przez pracownika?
- Jakie zmiany obowiązują przy naliczaniu zaliczki na podatek od przychodów zleceniobiorców?
- Czy zleceniobiorca może zawnioskować o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy?
- Jak rozliczyć wynagrodzenia pracownika, z którym zawarto umowę zlecenia?
- Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który ma kilka wypłat w jednym miesiącu?
- Jakie zastrzeżenia obowiązują przy stosowaniu ulg dla pracowników/zleceniobiorców?
- Do jakiego US należy przekazywać PIT?
- Sesja pytań i odpowiedzi
Osoba prowadząca:
Katarzyna
Smulczyk - wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds.
kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka
wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy,
wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z
zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i przejrzysty
sposób przekazać praktyczną i przydatną wiedzę. Dzięki zdobytemu
doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy
teoretycznej i praktycznej.
Kontakt:
Agnieszka Muzyczka, tel. 881 363 197, e-mail: agnieszkamuzyczka@parr.pl
Robert Sudoł, tel. 578 363 196, e-mail: robertsudol@parr.pl
ZAPRASZAMY !!!